Bekymret for radikalisering

Bekymring for radikalisering må være basert på en helhetsvurdering. Det er mange faktorer som spiller inn, og det er viktig å få informasjon både fra kolleger, samarbeidspartnere, familie og den det gjelder. Det er tre viktige huskeregler:

  • Vær interessert,
  • still åpne spørsmål og
  • utforsk bekymringen.

For å vurdere grad av radikalisering og behov for å igangsette tiltak, er det viktig at observasjoner av bekymringsfull atferd registreres. Skriv rapport på alle alvorlige forhold og referat fra bekymringsfulle samtaler.

Det var lettere å forholde seg til Faisal før. Jeg opplever at han har fått strengere religiøse regler, er mer negativ til samfunnet og lite interessert i hva andre mener. Tidligere var han «bare» kriminell og drev på med sitt.

Dag, fengselsbetjent

Jeg ser en frustrert gutt, men jeg er redd det ligger noe mer der. Har en dårlig magefølelse… det er blitt så mye rundt Faisal…

Camilla, fengselsbetjent

Dette er eksempler på vurderinger som bør dokumenteres for å få et helhetsbilde av innsattes atferdsmønster. Det kan drøftes med kolleger og senere ses i sammenheng med eventuelle nye hendelser.

Det er viktig at enhetene bruker de ressurspersonene som er ved regionkontoret/enhetene for å drøfte bekymring. Mentorordningen kan kontaktes om aktuelle kandidater og besvare spørsmål.

Faisal forandrer seg

Vi ser nå at «Faisal» er mer åpen for ekstreme handlinger. F.eks så jeg i går at han og en medinnsatt jublet over et terrorinnslag på nyhetene. Jeg tror kanskje han begynner å bli radikalisert?

Dag, fengselsbetjent


Dilemma:
Er det grunn til å være bekymret? Faisals utvikling gjør det naturlig å gå i dialog med både kolleger og Faisal selv.

Hvilke erfaringer har andre kolleger, hva ser forvaltningssamarbeidspartnere? Hva sier Faisal selv?

Som sosialkonsulent har jeg en annen rolle. Jeg ser en gutt som er på søken, som ønsker å bli sett og anerkjent. Faisal burde vært i en samtalegruppe hvor han kunne få stilt noen spørsmål og diskutert litt. Det er der vi bør starte.

Trond, sosialkonsulent