Mentorordning
Personer som er eller står i fare for å bli radikalisert kan ha behov for tett og individuell oppfølging. Mentor er en trygghetsperson som kan gi støtte ved å aktivere, motivere, veilede, utfordre og bidra til refleksjon.
Målet er at en frivillig relasjon etableres mellom mentor og den man er bekymret for, med hensikt å forebygge radikalisering og ekstremistisk vold. Opplevelsen av at noen lytter og er oppriktig nysgjerrig, vil være en viktig støtte til refleksjoner og gi åpning for endring.
Viktig bindeledd
Hjelpeapparatet kan for noen fremstå som uoversiktlig og utfordrende. Mentor har kjennskap til det offentlige systemet og kan fungere som en los, et bindeledd mellom personen som får oppfølging og andre offentlige tjenester. Personer som er eller står i fare for å bli radikalisert kan også ha uheldige erfaringer fra tidligere hjelpetiltak og lav tillit til offentlige tjenester. Mentor kan redusere mistillit ved å nyansere bildet, øke opplevelsen av trygghet og "fremsnakke" ulike hjelpeinstanser.
Ingen mentorløp er like
Mentoroppfølgingen er fleksibel og tilpasset brukers behov og funksjon. Fleksibiliteten bidrar til at mentor raskt kan danne seg et helhetlig bilde av funksjon, utfordringer og mestringsarenaer. Veien dit er ulik. Hvert forløp må skreddersys den enkelte. Innholdet av oppfølgingen vil derfor variere. Rollen som mentor vil kunne innebære alt fra å hjelpe til bolig, utdanning, helsetjenester til å finne på ting sammen som å gå på bowling eller café.
I noen forløp er religion, ideologi eller politikk et sentralt og gjentagende samtaletema, i andre tar det lite eller ingen plass. Mange av de som følges opp opplever utenforskap, har få trygge relasjoner, føler lite mening og mestring. Mentorens oppgave er å møte disse utfordringer gjennom samtale og aktivitet.
Kjennetegn ved mentorordning:
Mentorforløp kan igangsettes også når bekymringen er vag eller uklar. Det må ikke foreligge dokumentert risiko eller spesifikke bekymringstegn.
Mentor kan være et tiltak som kan igangsettes i etterkant av soning for ekstremistisk vold, eller hvis en person ønsker å forlate et ekstremistisk miljø. Det primære målet for slike tiltak vil ofte være frakobling, disengagement, fra et miljø eller utøvelse av ekstremistisk vold.
Tiltaket og oppfølgingen er basert på frivillighet. Relasjon, samarbeid, medbestemmelse og felles mål veies tungt. Mentorordningens fundament baserer seg derfor på tillit og den vi følger opp sitt ønske om bistand og endring.
Kommuner som allerede bruker mentorer har ofte en mentorbank bestående av flere mentorer de kan benytte seg av. Personene vi har bekymring for har ulike behov, og det er viktig at han eller hun matches med riktig mentor. Mentorbanken bør derfor bestå av personer som varierer med tanke på etnisitet, religion, fagbakgrunn, kjønn og alder.
Mentor er ikke en beskyttet tittel, men det anbefales at mentorer får kompetanseheving, ferdighetstrening og veiledning. RVTS har utviklet et kompetansehevingsprogram for mentorer, mentorutdanning, og veileder fortløpende kommunale og regionale mentornettverk.
Organisering
Behovet for mentor bør vurderes, og bør følges opp av et kommunalt eller regionalt tverrfaglig team. Det finnes mange ulike måter å organisere en mentorordning på. Noen kommuner har egne mentorbanker, definerte personer og team for utvelgelse og oppfølging av mentorer. Andre kommuner er del av en større regional struktur.
Mentorer jobber på mange ulike arenaer, ofte alene og utenfor normal arbeidstid. Det er derfor viktig å skape arenaer der mentorer kan samles for å oppleve kollegafelleskap, drøfte, gi tips og råd. For at mentorer skal kunne gi god hjelp og oppfølging er det avgjørende at han eller hun er del av en definert struktur, navngitte personer som har ansvar for oppfølging, ivaretakelse og koordinering.
Mentors sikkerhet bør vurderes fortløpende. Hvor, når og hvordan møtene skal gjennomføres er spørsmål som må inkluderes i en slik vurdering. Før igangsettelse bør gjøres en vurdering på om mentor er riktig tiltak og om det er sikkerhetsmessig forsvarlig. Tiltaket bør ikke igangsettes hvis personen oppfyller kriteriene for alvorlig psykisk sykdom, omfattende rusmisbruk og har et pågående voldsproblem.
Støtte til mentorarbeid?
RVTS kan hjelpe deg i ditt arbeid med å forebygge og hjelpe mennesker ut av radikaliseringsprosesser.